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以高质量教师队伍 激发教育发展活力_国内频道_东方资讯


发布日期:2020-08-15 15:37   来源:未知   阅读:

汉口北高中学生参加湖北省中小学生创客竞赛活动。

学校开展丰富多元的校内外培训和教研活动,不断提升教师专业水平。

教师之间精诚合作,形成良好的研讨氛围。

兴国必先强师。时代越是向前,知识和人才的重要性就愈发突出,教育和教师的地位和作用就愈发凸显。

近年来,黄陂区汉口北高中将教师队伍建设摆在战略发展中最重要的位置,通过制度改革、精神引领、专业提升等多措并举,让老师们在岗位上有幸福感,事业上有成就感,打造出一支师德优良、学识过硬的教师队伍,不仅办学成绩颇为亮眼,更为师生点亮一方梦想与心灵的“明灯”。

从风格各异到守望相助

他们组成精诚团结的“金牌队伍”

汉口北高中由原黄陂四中和黄陂五中合并而成,最初,两校老师有着明显不同的风格。“五中外向洒脱,四中相对矜持内敛,老师们各有所长,他们的融合度决定了学校的发展速度。”校长何盛宇介绍,学校从管理制度、办学理念、组织构架等方面进行全面改革,从办学初期,就定下“自强不息,向上有为”的发展精神。“这句话是鼓励学生,更是鼓励老师。学校生源不佳,但只要找对方法,肯下狠功夫,就能出成绩,我们必须靠自己的力量拼搏。”

为增强教师凝聚力,学校加强班主任队伍建设,形成德育的骨干力量,依托教师全员聘用制和班主任绩效考核等机制,实行班主任竞聘上岗,选拔思想道德素质好、组织管理能力强、乐于和善于做学生工作、有一定经验的老师担任班主任,使班主任队伍得到整体优化。

为了实现教师可持续发展,提升教师专业水平,学校开展多元培训,多次邀请省市著名学科教育专家和一线教学专家进校讲学,促进教师转变教育教学理念;开展校本研训,学校先后开展“三展示一公开”活动(主题教研展示、备课本展示、作业展示和公开课)、有效课堂教学活动以及“进步体验课堂教学模式”推进活动,全面提高优课率;开展青蓝工程,充分发挥骨干教师的传帮带作用,帮助青年教师尽快适应新课程、新高考的需要;打造名师工程,帮助骨干教师突破专业发展瓶颈,全面提升教学、教科研能力,几年的时间内涌现出一批市区学科带头人、优秀青年教师。

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